打造绩效引擎,鼓起干事激情 横琴新区税务局创新编制“担当作为指数”

发布日期:2021-09-30 16:15:15 浏览次数:708

  近年来,在横琴新区税务局,绩效管理不仅为税收工作打开了新思路,更为工作的开展提供了一把标尺,通过对可量化的绩效指标进行精准考核,大力营造“干多、干好、干出彩”的绩效文化氛围,凝聚起广大党员干部干事创业的新动力。

  就在6月24日,横琴新区税务局举办绩效文化分享会,生动展现绩效管理对减税降费、纳税服务、改革创新等各项税收工作的有力推动作用。活动上,18名税务干部围绕为纳税人、缴费人办实事解难题,把在工作中如何探索实践、攻坚克难及心路历程以朗诵、快板、演讲等轻松活泼的形式进行展现,既启发了工作思路,更引发了对“让有为者有位、让出力者出彩”的强烈共鸣。

  正是因为对“干多、干好、干出彩”绩效文化理念的高度认同,横琴新区税务局作为全省税务系统平均年龄最小、人员最少、人均征税额最多的区局,各项工作扎实推进,创先争优蔚然成风。今年1-4月,横琴累计减税降费1.5亿元,100%非接触式办税走在全省前列,100项便民办税举措加快落地,创新助力粤澳深度合作成效显著。截至目前,该局已有37项创新措施在省、市复制推广,获全国文明单位等各级荣誉60余项。

  同时,横琴新区税务局创新编制“担当作为指数”,将干部在改革创新专项工作中的表现、平时工作实绩、群众满意度评价作为指标考核重点,把绩效考核结果作为干部考核评价、选拔任用和评先评优的重要参考依据,与干部的年度考核、职务职级并行、培训提升等挂钩,有效激发横琴税务干部服务地方经济社会发展、服务纳税人缴费人、高质量推进新发展阶段税收现代化的动力。

  “我们围绕抓班子、带队伍、促落实、提质效,充分发挥绩效‘指挥棒’作用,强化结果运用,坚持正向激励,全局形成了人人参与、干事创业的良好氛围,以优异成绩庆祝建党100周年。”横琴新区税务局党委书记、局长黄勇表示。

  (来源:珠海特区报)


X中山南方体育设施工程有限公司官方网站

截屏,微信识别二维码

微信号:nfty-shu

(点击微信号复制,添加好友)

打开微信

微信号已复制,请打开微信添加咨询详情!